Sectores en declive: Trabajos afectados por la revolución de la IA

• La inteligencia artificial está transformando el panorama laboral global, impulsando tanto la automatización como la demanda de nuevas habilidades.
• Según una encuesta del Foro Económico Mundial, el 41% de los empleadores planea reducir su fuerza laboral debido a la automatización de tareas por IA.
• Entre 2025 y 2030, el 77% de las empresas tiene previsto capacitar a sus empleados para que trabajen mejor junto con tecnologías basadas en IA.

La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el panorama laboral, con el 41% de los empleadores globales planeando reducir su fuerza de trabajo debido a la automatización de tareas, según una encuesta del Foro Económico Mundial (WEF). El informe, publicado en el marco del estudio sobre el futuro de los empleos, revela también que el 77% de las grandes empresas planea capacitar a sus empleados entre 2025 y 2030 para adaptarse al avance tecnológico.

IA: Un agente de cambio en los sectores laborales

Aunque en años anteriores se percibió a la IA como un factor positivo neto para el empleo, el informe actual muestra una visión más matizada. “La IA generativa está reconfigurando industrias y tareas en múltiples sectores”, explicó Saadia Zahidi, directora general del WEF. Esta tecnología permite generar contenido original, como texto e imágenes, a partir de instrucciones específicas, lo que transforma las dinámicas laborales.

Empleos en sectores como servicios postales, secretariado ejecutivo y nóminas están en declive, impulsados por el auge de la IA y otras tendencias. Diseñadores gráficos y secretarios legales, por primera vez, se acercan a los 10 trabajos con mayor retroceso, destacando la capacidad creciente de la IA generativa para desempeñar tareas tradicionalmente humanas.

Nuevas habilidades para un futuro tecnológico

A pesar de estas transformaciones, las habilidades relacionadas con la IA están cada vez más demandadas. Según la encuesta, cerca del 70% de las empresas planea incorporar trabajadores con competencias en el diseño y mejora de herramientas basadas en IA, mientras que el 62% busca personal capaz de colaborar eficazmente con esta tecnología.

El informe destaca un enfoque esperanzador: el potencial de la IA para “aumentar” las capacidades humanas mediante la colaboración hombre-máquina. Esta interacción puede generar sinergias en áreas que aún requieren habilidades intrínsecamente humanas, como la creatividad, el liderazgo y la empatía.

Casos de desplazamiento laboral por IA

Sin embargo, ya se han observado impactos negativos. Empresas tecnológicas como Dropbox y Duolingo han reducido personal citando la implementación de IA como una razón clave para los despidos.

La transformación del mercado laboral plantea desafíos, pero también ofrece oportunidades para quienes estén dispuestos a adaptarse. La capacitación continua y el desarrollo de habilidades tecnológicas serán esenciales para prosperar en este entorno cambiante.

El papel del foro económico mundial

De cara a su reunión anual en Davos, el WEF subraya la necesidad de un enfoque estratégico para abordar estos cambios, promoviendo una transición que maximice los beneficios de la IA mientras mitiga sus impactos negativos en la fuerza laboral global.

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