Unicaja pagará incentivos de 2023 tras fallo judicial clave

• Unicaja pagara incentivos de 2023 tras sentencia de la Audiencia Nacional.
• El banco decide no recurrir el fallo para evitar tensiones laborales y mejorar el clima de trabajo.
• Los empleados recibirán el pago pendiente en la nómina de diciembre.

Unicaja ha decidido finalmente abonar a sus empleados los incentivos correspondientes a 2023 tras una sentencia de la Audiencia Nacional que estimaba la denuncia de los sindicatos. El conflicto surgió cuando el banco optó por «graduar» los incentivos en lugar de suprimirlos, argumentando políticas de retribución variable.

Sin embargo, la Audiencia Nacional destacó que para ello la entidad debía haber especificado los términos a través de la política anual de incentivos. Aunque tenía la posibilidad de recurrir ante el Tribunal Supremo, Unicaja ha optado por no hacerlo, según el sindicato Cesica, buscando «mejorar el clima laboral» y evitar la judicialización del conflicto.

La sentencia de la Audiencia Nacional y su impacto

La sentencia de la Audiencia Nacional, a la que tuvo acceso Europa Press, dictaminó que la decisión de Unicaja de no pagar los incentivos de 2023 era improcedente, indicando que la política de retribución variable no permitía la «graduación» de dichos incentivos sin que se concretara previamente. Esta resolución generó un importante precedente en el ámbito laboral, ya que Unicaja había intentado justificar su decisión de forma unilateral. El sindicato Cesica valoró positivamente la sentencia, destacando que la empresa debería centrarse en «solucionar los problemas de los trabajadores» a largo plazo.

Además, es importante destacar que, a pesar de estos conflictos laborales, Unicaja ha logrado duplicar su beneficio neto en el primer semestre de 2024, alcanzando los 294 millones de euros, un 100% más que los 148 millones del mismo periodo en 2023. Este crecimiento fue impulsado por un incremento del 25,7% en el margen de intereses y por una gestión más eficiente de los costos operativos. Esto demuestra que, a nivel financiero, la entidad sigue siendo rentable a pesar de las tensiones laborales que surgieron en torno a los incentivos.

Resolución del conflicto y el pago de los incentivos

En un intento de cerrar el conflicto y evitar más tensiones laborales, Unicaja pagara incentivos para no recurrir la sentencia. Según informó la entidad, su intención es facilitar la mejora del clima laboral y mostrar un interés genuino en resolver la situación de manera inmediata. Ahora, los empleados recibirán el pago del incentivo pendiente en la nómina de diciembre de 2023. Esta decisión fue recibida de manera positiva por el sindicato Cesica, que había solicitado expresamente que Unicaja no apelara el fallo.

Esta decisión también se enmarca dentro de los esfuerzos del banco por mantener una estabilidad financiera, habiendo registrado un crecimiento en sus recursos de clientes minoristas del 1,7% en el segundo trimestre de 2024, alcanzando los 89.598 millones de euros. La mejora en la calidad de sus activos improductivos y su sólida solvencia con un ratio CET1 del 15,1%, también le han permitido mantener una posición competitiva en el sector financiero español.

Retos laborales y demandas pendientes

Aunque el pago de los incentivos resuelve parte del conflicto, Cesica ha recordado otras reivindicaciones laborales pendientes, entre ellas la implementación de mejoras en el convenio de las antiguas cajas de ahorro absorbidas por Unicaja y la creación de un sistema «transparente» de incentivos para 2024. También se ha solicitado el desarrollo de un protocolo de clima laboral para mejorar la calidad del entorno de trabajo, especialmente en el área de servicios centrales.

Movimientos insider en Unicaja

En los últimos meses, se han registrado varias transacciones de compra de acciones por parte de los ejecutivos de Unicaja Banco. Destacan movimientos como la compra de 67.200 acciones por Juan Antonio Izaguirre Ventosa, consejero del banco, el pasado 2 de agosto de 2024, por un valor de 79.296 euros. Además, el consejero Antonio Carrascosa Morales adquirió 19.700 acciones el 14 de mayo de 2024, por un valor de 25.610 euros.

Estas compras muestran la confianza de los ejecutivos en la estabilidad y el crecimiento futuro de la entidad, fortaleciendo su posición en el mercado.

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