Catalunya y su motor oculto de crecimiento laboral: ¿Quién está liderando?

• Incremento significativo de la afiliación a la Seguridad Social en el rango de edad de más de 55 años, superando el crecimiento promedio en Catalunya.
• Aumento del empleo en 71.020 personas en comparación con el año anterior, con un total de 3,57 millones de afiliados.
• Diferencias notables por tramos de edad y comarcas, con un crecimiento destacado entre trabajadores senior y extranjeros.

La afiliación a la Seguridad Social en Catalunya ha experimentado un notable crecimiento en octubre, especialmente entre los trabajadores mayores de 55 años.

Este aumento ha sido más del doble que el promedio general, alcanzando un 4,4% para este grupo etario. Esta tendencia refleja un cambio positivo en la empleabilidad de los trabajadores senior, quienes suelen enfrentar mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral, particularmente aquellos que han estado desempleados por más de seis meses.

El Servicio de Ocupación de Catalunya (SOC) ha implementado programas específicos para mejorar la empleabilidad de los mayores de 45 años, con buenos resultados según los datos publicados por el Instituto de Estadística de Catalunya (Idescat). Estos esfuerzos han contribuido al crecimiento general del empleo en la región.

Incremento total de afiliados y distribución regional

En octubre, el número de afiliados en Catalunya aumentó en 71.020 personas, lo que representa un incremento del 2% respecto al mismo periodo del año anterior.

Con esto, el total de afiliados asciende a 3,57 millones de personas. Sin embargo, este crecimiento no ha sido uniforme en todas las comarcas. Mientras que la mayoría experimentó aumentos, algunas como Lluçanès (-1,9%), Terra Alta (-1,0%), y Ribera de Ebro (-0,6%) vieron una disminución.

En contraste, las comarcas con mayor incremento en afiliados fueron Alta Ribagorça (3,4%), Selva (3,1%), y Baix Penedès (3,0%). Estos datos evidencian una variación significativa en el dinamismo laboral dependiendo de la región, lo que sugiere oportunidades para políticas de desarrollo específicas.

Análisis por tramos de edad

El análisis por edades muestra diferencias claras en el comportamiento de la afiliación:

• Mayores de 55 años: Este grupo es el que más crece, con un aumento del 4,4%, especialmente en comarcas como Alta Ribagorça (7,4%) y Baix Llobregat (5,6%).
• Menores de 30 años: El segundo grupo con mayor crecimiento, con un 4,2% de aumento, destacándose Alta Ribagorça (7,9%) y Alt Empordà (7,7%).
• De 45 a 54 años: Incremento del 1,9%, con subidas notables en Pallars Sobirà (4%) y Garrotxa (3,7%).
• De 30 a 44 años: Es el único tramo de edad que experimentó una caída en la afiliación, con una disminución del 0,3%. Las caídas más pronunciadas se dieron en Priorat (-5,2%) y Moianès (-3,2%).

Este comportamiento indica un mercado laboral que favorece tanto a los trabajadores jóvenes como a los mayores, mientras que el grupo intermedio enfrenta mayores retos.

Diferencias por género

En términos de género, las mujeres experimentaron un incremento del 2,2% en su afiliación, superando ligeramente al aumento del 1,9% observado en los hombres.

El mayor crecimiento en afiliación femenina se registró en Baix Camp, Gironès, y Alt Empordà (3,2%). Por otro lado, los hombres vieron su mayor incremento en Alta Ribagorça (3,8%) y Baix Penedès (3,2%).

Estas cifras sugieren una ligera ventaja en el crecimiento del empleo para las mujeres en ciertas áreas, lo cual puede ser indicativo de cambios en la oferta laboral y programas de incentivos enfocados en mejorar la equidad de género en el empleo.

Empleo de extranjeros y nacionales

El empleo entre extranjeros mostró un notable crecimiento del 5,8%, en comparación con el 2% del promedio general. Este incremento fue especialmente alto en Alta Ribagorça (14,3%) y Berguedà (10,7%). Por el contrario, el empleo entre los nacionales aumentó solo un 1,2%, destacando Alta Ribagorça como la comarca con mayor incremento (2,4%).

Este dato pone de relieve la importancia de la población extranjera en la dinámica laboral de Catalunya, representando un motor de crecimiento en varias comarcas, especialmente en sectores que dependen de la mano de obra extranjera.

El análisis de los datos de afiliación a la Seguridad Social en Catalunya indica un mercado laboral en recuperación, con signos positivos especialmente entre los trabajadores senior y la población extranjera. Sin embargo, persisten desafíos para los trabajadores de mediana edad y ciertas comarcas con menor crecimiento.

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